岗位描述(节选)
1. 负责电视显示屏幕及显示模组测试体系建设,制定测试标准、准入规则和风险判定方法。
2. 深度参与屏幕方案定义、规格制定、供应商评审和关键器件选型,输出测试验证方案与技术风险评估。
3. 基于屏幕结构、背光方案、光学膜材、驱动设计和制程稳定性,识别显示风险并转化为测试项目、评价方法和验收标准。
4. 负责显示关键问题分析与闭环,推动亮度/色彩异常、Mura、均匀性、残影、闪烁、漏光、视角和可靠性等问题的定位、评估和改善;同时推动实验室建设和测试标准落地,支持标准优化与新技术导入。
1. 本科及以上学历,光学、物理、材料、电子信息、显示技术、微电子、自动化等相关专业优先。
2. 具备 10 年以上显示行业相关经验,有电视、显示器、屏厂、模组厂、背光厂或消费电子终端显示技术经验者优先。
3. 优先考虑具备显示屏研发设计、模组设计、背光设计、光学设计、工艺制程、制程整合、NPI 或供应商技术……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。