岗位描述(节选)
1、负责乘员保护性能开发目标制定、分解及目标达成;
2、主导乘员保护技术要求编制与输出,确保指标可落地、可验证;
3、主导造型及总布置阶段的乘员保护工程校核,检出风险并推动优化;
4、负责乘员保护仿真分析、方案优化与整改落地;
5、制定乘员保护性能开发试验方案,把控试验进度与质量,试验分析与优化闭环;
6、开展大倾角坐姿、自由坐姿等前沿乘员保护技术研究,保持技术领先;
7、负责主被动融合场景下的乘员保护分析及虚拟测评工况分析;
8、挖掘典型事故乘员伤害机理,基于真实道路事故数据持续迭代系统性能;
9、搭建并持续完善乘员保护开发体系,制定技术路线图,推动团队能力提升。
1、本科及以上学历,车辆工程、机械、材料、力学等相关专业;
2、8年以上主流整车企业安全性能开发经验,主导过至少2款车型获得C-NCAP五星及C-IASI优秀评级,具备完整的乘员保护系统集成与验证……
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。