岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 负责支持海外市场各区域客服团队的职场管理规划,包括团队搭建、人员配置、能力培养及梯队管理,确保团队规模与业务增长匹配;
2. 搭建并持续优化海外客服基础服务流程(SOP),涵盖工单处理、响应时效、升级机制、质量监控等关键环节,推动服务标准化与规范化;
3. 制定并管理岗位核心指标体系(如首次响应时长、解决率、客户满意度CSAT、平均处理时长AHT等),通过数据驱动持续提升服务效率与质量;
4. 统筹海外BPO供应商管理,包括供应商筛选评估、服务质量考核、成本管控、合同续签谈判及日常协同,确保BPO交付稳定达标;
5. 定期输出运营分析报告,识别服务瓶颈与改进机会,推动流程优化与体验升级;
6. 与产品、技术、体验等团队紧密协作,推动用户反馈闭环落地,促进产品与服务的持续迭代。
岗位要求:
1. 本科以上学历,5年以上客服运营或BPO管理相关工作经验;
2. 熟悉海外客服……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。