岗位描述(节选)
1. 【零售业务洞察】从一线业务场景和用户体验的视角,洞察零售业务的全局发展路径,输出洞察报告;
2. 【业务流程制定与迭代】负责汽车零售业务流程的制定,基于业务的发展与一线实际情况完成持续迭代,确保业务流程高效顺畅;
3. 【业务落地和闭环】完成业务流程的宣贯、数字化能力建设和逻辑追踪,配合相关业务部门完成落地闭环;
4. 【管理规范制定和管理】基于业务流程和管理要求,输出面向商的管理规范,和检核标准,并负责对应规范的落地执行;
5. 【创新项目管理】负责零售侧创新项目,协调各方资源,确认落地方案,并牵头项目落地和执行。
1. 本科及以上学历;
2. 3年以上销售运营/零售策略/销售管理/流程运营管理等相关经验,新能源汽车行业,对汽车新零售有深刻认知和理解;
有一线工作经验,尤其是门店管理经验优先
4. 具备优秀的人际沟通和互动能力,善于跨部门协同和资源调配;
5. 主动积极,较强的学……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。