岗位描述(节选)
1. 设计广告业务分级测试策略,覆盖 RTB→OCPX→DPA→计费全链路,针对召回/粗排/精排/计费建立分层质量防御矩阵。
2. 主导测试左移,在 PRD/Spec 阶段输出测试侧约束;搭建多 Agent 执行引擎,对接 CI/CD 质量门禁实现发布前自动拦截。
3. 建设广告测试知识库与 Prompt 模板库,覆盖需求审查到缺陷归因全链路,持续提升 AI 测试产物的召回率与有效率。
4. 管控用例评审、缺陷审核、发布放行三个关键人工决策节点,追踪召回率、左移率、覆盖率等指标,推动线上问题规则闭环。
5. 设计 Kafka 广告事件流与 Flink 实时计算测试方案,建立数据完整性与一致性校验,覆盖 GDPR/CCPA 国际化合规测试。
6. 赋能 AI 软件质量工程师与测试工程师,推动 AI Native 模式规模化落地,协同研发推进单测 Agent 并追踪覆盖率达标。
1. 8 年……
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。