岗位描述(节选)
1. 车间运营管理
- 统筹售后车间日常运营,合理安排维修/保养工单任务分派,确保服务效率。
- 监督维修流程标准化执行(包括机电维修、钣喷、高压电池检测等),符合小米汽车技术规范。
- 监控预约车辆进店前预诊断落实,确保车辆进店后的人员、零件、场地、维修方案明确,起到预约提效的价值;
- 管理车间设备、工具及耗材,确保状态完好且符合安全标准。
2. 服务质量与客户体验
- 严格把控维修质量,主导维修过程质量&质检,对返修率负责。
- 遵守试车管理规定,管理试车合理性、路线和人员资格评审,确保试车安全,对试车安全负责;
- 识别影响维修质量弱项(工具、环境、能力等),持续推动质量改善;
3. 成本、安全与合规
- 控制维修成本(工时、备件损耗等),优化资源利用率。
- 落实车间5S,符合环保要求。落实车间安全操作规范(高压操作、设备操作等),确保零安全事故。
- 确保用户车辆安全,车内物品……
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本站当前在招 1197 个扬州岗位(全城各职能合计),其中 1091 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4K ~ 6.5K(25~75 分位),中位约 5K,最低 1K、最高 35K。
在招岗位较多的企业:亚康股份 46 个江苏丰尚智能科技有限公司 27 个南团科技江苏有限公司 21 个喜茶 21 个江苏酷型服饰有限公司 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。