岗位描述(节选)
1. 主导车身平台架构策略制定与技术路线选型,统筹前期概念方案与造型工程可行性分析,在造型TI/FC阶段即介入输出平台化约束条件与关键工程边界,对主断面方案的结构合理性、工艺可行性及轻量化目标进行审核把关,并在造型冻结前完成关键风险项的识别与闭环。
2. 统筹车身3D数据及3DPMI的发布节奏与质量管控,审核关键数据的布置合规性、interface匹配性及属性达成情况,对各节点交付物的完整性与准确性进行把关;
3. 审核车身SOR、零部件开发计划、试验大纲等关键技术文件的质量与完备性;主导供应商技术能力评估与TR评审,输出供应商技术梯队分层评价及定点建议;对供应商开发过程中的重大技术风险进行预警与干预,推动关键零件按计划交付并完成EA签署;
4. 主导车身各阶段(试验、试制装车、工厂试生产、市场售后)重大技术问题的根因分析与方案制定,推动系统性整改闭环,建立问题规避机制与经验沉淀,防止同类……
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。