人力资源专员-招聘

1、负责部门招聘相关工作； 2、负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向，并负责招聘全流程的把控； 3、寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案； 4、能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 5、能够梳理分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 6、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析及统计能力，过往有校招&社招招聘实习经验优先； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）； 4、具备多任务同时进行的能力，和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识； 5、性格开朗、执行效率高。

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