岗位描述(节选)
1. 对动力(电池、电驱、充电、高压线束、增程器)及热管理零部件中的某一类或多类零部件进行系统架构评估、软硬件和结构设计评审、生产工艺评审,识别产品可靠性风险,提出改进建议或风险闭环方案;
2. 负责动力及热管理零部件的失效模式分析、载荷分析、强度分析及验证试验策划;
3. 负责零部件试验标准的正向设计开发,熟练掌握可靠性置信度等计算逻辑及方法。
4. 深度参与零部件早期失效、随机失效、老化失效等不同类型失效问题的分析和闭环;
1. 硕士及以上学历, 车辆工程、能源与动力工程、电气工程、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、可靠性等相关专业;
2. 研究课题领域包含动力及热管理零部件以下方向的某一类:可靠性工程、产品设计、仿真计算、试验设计、基于数据的载荷分解提取;
3. 熟练掌握可靠性理论并实践应用、擅长机械/热/电载荷下零部件寿命计算方法并有应用经验者优先;
4. 责任心强,勤奋……
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。