岗位描述(节选)
1、沟通协调资源,参与制定手机产品零售策略和发展规划,对接产品、市场等相关部门,根据新品上市节奏、产品卖点、竞品分析等输出零售侧新品上市策略及方案;
2、根据公司的相关制度要求,正确分配零售月度,季度,年度预算;实时追踪零售预算使用进度并定期反馈分客户,分投入类型的预算使用,为业务的费用投入提出指导性建议;
3、了解行业动态,不断调整和优化产品上市方案及运营策略,定期收集竞争对手情况,从产品和零售角度进行分析并提出应对策略;
4、参与反馈每周、月,季度零售重要要素(产品销量,阵地运营)的进展评审,根据各要素目标,拉通各项指标的达成情况。
1、具备良好的运营规划的能力,能够制定和把握零售上市的整体节奏和方向;
2、熟练使用office软件,具备良好的数字分析能力及数字敏感度;
3、具有较强的学习能力和跨部门跨国家沟通能力,具有团队意识,善于交流;
4、结果导向,细节导向,有韧性和多任务处理……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。