京津-区域经理

1.对区域业绩全权负责——营收、利润、市占率,用结果说话 2.建团队、打胜仗——从招人到淘汰,打造一支自驱型门店战队 3.懂一线——跑商圈、看竞品、听用户,把洞察变成行动 4.建体系、做复制——把一个店的成功打法,变成整个区域的标准动力 1.有零售/消费电子/互联网行业经验,带过规模型团队,能独立区域经营 2.AI驱动,数据敏感,能从数字里挖出问题,更擅长用行动解决它 3.跟人打交道是强项,无论是门店店员、商场物业还是内部协同部门다. 4.有创业心态,把区域当自己的生意来经营

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。