岗位描述(节选)
一、产供销协同
1. 生产-销售-交付计划拉通:协同GTM、供应链计划、干线物流,建立M+3滚测+周度拉通机制,确保海外白电销售计划与交付节奏对齐,减少交付资源浪费或交付delay影响业绩;
2. 产销协同机制建设:推动PSI三级对齐流程落地,建立国家→区域→总部的库存预警与调拨决策机制,解决"推式备货"导致的库存积压问题;
3. 跨部门资源协调:联动采购、关务、物流(干线/本地配送)、财务,形成端到端交付闭环。
二、仓储与库存管理
1. 全球仓网规划:协助一线交付评估并优化白电海外仓布局(前置仓/区域仓/RDC),解决大件仓配问题,平衡库存成本与交付时效;
2. 库存精细化管理:建立白电专项库存管理规则——库龄预警、DOS监控、库存冻结机制,目标周转天数≤45天
3. 账实一致管控:制定白电品类盘点标准(月度全盘+动态抽盘),建立差异自动预警机制;
4. 逆向物流治理:建立白电退货/换……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。