岗位描述(节选)
职位介绍:
前台经理是服务部门前台团队的重要管理者,将带领团队以高水准的服务解决客户顾虑,优化服务流程,提升客户满意度并为升级客户提供解决方案。
职责描述:
前台运营管理
• 负责前台人员的日常管理工作,带领团队及时完成各项工作任务和指标。
• 监控前台人员各项KPI,包括但不限于客户满意度、预约等待时间、维修时长等。
• 在交付前,协调并解决车辆相关问题,保证所有细节无误。
• 维持前台日常秩序和5S检查。
• 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
客户满意度管理
• 优化服务流程以提升客户满意度。
• 负责处理升级的客户投诉,为客户提供解决方案,并及时向直属经理上报。
团队管理
• 通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。
• 对前台人员的工作进行绩效评估。
• 负责前台人员的培训,帮助团队进行技能提升。
• 根据团队员工的能力,制定IDP、发展计划,用以激励员工……
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本站当前在招 263 个绍兴岗位(全城各职能合计),其中 108 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.2K ~ 12K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 75K。
在招岗位较多的企业:振德医疗 48 个喜茶 29 个海亮股份 23 个兴业银行股份有限公司 19 个皮爷咖啡 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。