岗位描述(节选)
OTC省区经理(京津冀)
工作职责:
1、承接区域年度/季度/月度销售目标,制定省区销售策略与滚动执行计划,分解至连锁总部、经销商及门店终端,对回款、发货及纯销指标整体达成负责;
2、主导京津冀重点连锁药店总部对接(叮当、京东大药房、神威、新兴、高济、国大、海王、健之佳等),负责年度框架协议谈判、品种导入、价格体系维护、促销资源争取及长期客情建立,推动总部级战略合作落地;
3、统筹省区经销商网络开发、遴选、建档与日常维护,指导经销商覆盖下沉门店、执行铺货与动销方案,监控渠道进销存与流向数据,规范区域销售行为,防范窜货乱价;
4、组建并管理京津冀本地销售团队,负责人员招聘带教、日常拜访协同、门店陈列标准化检查、店员产品知识与销售技巧培训,定期组织终端复盘与绩效改进;
5、作为省区市场信息枢纽,系统收集京津冀OTC市场动态、竞品策略、连锁采购政策及消费者反馈,输出区域分析与策略建议,联动市场、……
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本站当前在招 638 个北京市场/品牌岗位,其中 73 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 93 个字节跳动 63 个信达生物 29 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 29 个荣耀 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。