招聘经理

1、根据人力资源规划，制定落实招聘计划，开展招聘工作及人才储备； 2、维护并评估现有招聘渠道，筛选新的招聘渠道，包括网络平台、线下招聘会、自媒体、第三方公司等，并控制招聘成本； 3、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选候选人、组织面试、背景调查、薪酬谈判、录用流程等手续； 4、完善人才职业发展体系，建立和不断优化职位分析、人才画像； 5、建立人才储备库，储备公司发展需要人才； 6、建立和完善公司的招聘体系，包括招聘制度、流程等。 1. Execute recruitment plans and talent pipeline development in alignment with HR strategic planning; 2. Maintain and evaluate existing recruitment channels while sourcing new pl…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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