高级文化主管(J11913)

1、负责公司企业文化理念的梳理、宣传、推广及落地; 2、负责公司级企业文化活动的筹划规划与落地执行，活动包含但不限于福利、司龄、公益等; 3、负责公司年度文化活动预算的编制及管理: 4、负责公司文化公众号运营; 5、根据公司发展需求，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划; 【任职要求】 任职资格: 1、本科及以上学历，8年以上人力工作经验;5年以上企业文化、宣传经验; 2、熟悉企业文化建设流程和方法; 3、具有合作意识和责任心，态度积极和抗压能力; 4、做事积极主动，有创造力、想象力和活力。

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