岗位描述(节选)
1、部门建设:负责部门组织架构规划,团队建设。
2、材料技术路线规划:将客户端产品需求转化分解为相关材料性能指标;按照市场和客户未来发展需求,规划材料roadmap并开发、落地;
3、流程建设:梳理和优化研发部相关流程,监督流程实施,确保流程执行落地,并在执行过程中不断完善;
4、新材料开发:1)与采购制定材料开发策略,拓展供应商资源池,推动供应商持续降价
2)负责对新材料开发进度、质量、成本和风险的管控
5、新产品新工艺导入:负责新产品、新工艺、新材料导入;
【任职要求】
1. 教育背景: 硕士及以上学历,电化学、材料科学与工程、化学工程、物理化学等相关专业
2. 硕士6年以上,博士4年以上材料开发经验,其中至少3年以上担任项目负责人或团队管理者角色;
3. 专业知识: 对锂电核心材料(正极、负极、电解液、隔膜)有深刻理解,精通至少一个专项领域(如固态电解质开发、界面改性、失效分析等)
本站当前在招 118 个惠州技术研发岗位,其中 30 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 50 个利元亨 22 个欣旺达 14 个华阳集团 11 个佰维存储 7 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。