招聘专业经理

工作内容： 1. 制定招聘相关的管理制度，规范并持续优化招聘流程，确保招聘工作高效有序的开展； 2. 管理招聘渠道和资源，评估各渠道效果，合理配置招聘资源，包括不限于招聘网站、猎头资源等，以持续提升招聘效率与效果。 3. 统筹制定年度招聘计划，主导集团中高层岗位和集团新业务0-1人才引进工作，确保关键岗位人才及时到位。 4. 承接招聘模块数字化转型工作，引入并搭建线上招聘平台，制定并上线招聘模块的线上流程，包括不限于录用审批流程，招聘需求流程等，以规范招聘流程，提升招聘效率。 5. 制定并实施年度校园招聘策略，及年度招聘招聘专项项目，为公司发展储备人才，并强化雇主品牌宣传、及校企合作关系。‌ 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关经验优先 2、8年以上招聘经验，3年以上团队管理经验，有大型制造业招聘管理工作经验； 3、 熟悉招聘流程和工具，具备数据分析和战略制定能力，优秀的沟通和…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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