营运管理主任(J10662)

1、负责集团经营指标体系搭建：包括指标设计（财务指标、管理指标）、数据收集、定期通报，推动经营质量改善，提升集团经营效率； 2、推动集团经营质量分析诊断与提升：对集团及各经营单位KPI异常指标（营销端、制造端、中后台职能端），定期进行分析输出，对经营过程中的异常问题准确识别、判断、汇报； 3、负责推动研产销价值链和跨职能高效协同：推动重大项目落地，从建立机制、明确规则、执行稽查、整改优化以及考核执行层面保障项目目标落地，并推广应用； 4、负责集团重大流程管理：优化研产销各环节关键业务流程，协同各业务单位、职能中心推动解决关键问题，从问题调研、解决方案、过程管控、成果验证、推广应用、流程评估与优化方面进行有效管理； 5、负责集团经营责任制管理：制定及推进部门长绩效考评体系建设，包括考评方案、数据收集及评价、结果发布、绩效应用等； 6、负责集团重大会议（包括不限于总经理办公会议、产销检讨会议、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1516 个佛山岗位（全城各职能合计），其中 572 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 15K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 100K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 53% 的在招岗位。