运营管理专员(J10644)

1.建立公司会议管理规范，推动集团经营会议、重大专项会议组织、决议跟进与稽查； 2.负责推动制度健全与优化，搭建集团—事业部—中心三级制度管理框架，落实制度起草、评审、发布、培训、执行稽查及通报； 3.负责分权手册管理。搭建集团—事业部二级分权手册体系，结合公司不同层级业务流程应用落地、稽查。与信息部门深度结合落实分权治理机制； 4.协助建立项目管理机制、推动项目全生命周期管控（项目立项、阶段性里程碑、项目组织机制、项目验收、项目考评），保障项目预期目标达成； 5.针对公司现有痛点建立有效管控机制，规避业务风险及效率浪费，以制度执行作为抓手进行改善，解决产销衔接拉通、新产品上市、呆滞库存风险管控等。 【任职要求】 1.统招本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2.3年以上运营管理工作经验，熟悉集团化管理模式，知名企业背景经验优先； 3.精通会议管理、分权及流程、重点工作管理知识，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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