人力行政

【工作职责】 1.制定人员编制规划并不断对公司人力资源配置进行优化 2.负责项目行政后勤管理工作 3.进行员工招聘、录用、试用期跟进工作 4.组织实施公司各类型培训活动 5.组织和实施绩效考核 6.预防并及时处理公司与员工的劳动关系问题 7.负责项目资料及材料整理工作。 【任职要求】 1.25岁—35岁 2.本科及以上学历 3.人力资源管理、工商管理等相关专业 4.3年以上地产开发企业人力资源工作经验，优先考虑一线房企工作经验