岗位描述(节选)
1.运营-目标管理:
职能目标/项目目标的制定、分解、完成情况的管理,针对有风险的项目要求担当单位制定追赶计划,并对计划的实施情况进行跟踪。
2.运营-计划管理:
按层级组织制定年度/月度/周度工作计划,落实P/D/C/A各个环节的执行情况。
3.运营-会议管理:
明确各层级的会议安排(会议频次、内容、议程及日程安排),按会议安排组织会议(会前:充分准备,会中:形成结论,会后:追踪各项决议如期完成);同时负责会议室的管理。
4.审批文件初审及登记:
负责对需要领导审批的文件进行初审、登记,按时送签、并取回。
5. 综合事务管理:
负责分公司一级KPI目视化看板的日常更新、管理,负责分公司总经理出差信息安排对接,负责与制造管理部对接,传达制造中心具体工作要求及领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.教育与专业:工商管理、行政、人力资源或相关专业,本科及以上学历;
2.工……
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即墨招聘行情
本站当前在招 30 个即墨岗位(全城各职能合计),其中 22 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 4K、最高 25K。
本岗位标注月薪 10K ~ 15K,高于该范围约 59% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。