岗位描述(节选)
独立负责矿业机器人、农业机器人、自动驾驶、机械结构、控制算法、嵌入式、AI、硬件、行业解决方案等高端岗位招聘,覆盖核心技术岗、专家岗、中高层管理岗。
搭建技术人才寻访渠道:高校、猎头、内推、行业社群、海外人才、技术社区等,构建公司专属人才池。
主导高端人才谈判、Offer、背调、入职落地,保障关键岗位快速到岗、高留存。
根据业务节奏制定招聘计划,对招聘效率、到岗率、人才质量、成本负责。
团队搭建与组织建设:
配合 CEO 完成核心团队搭建、组织架构设计、岗位体系规划。
建立人才标准、面试流程、评估机制,提升招聘质量与团队匹配度。
搭建入职引导、试用期管理、人才保留机制,降低核心人员流失。
0→1 人力资源基础体系搭建
建立招聘、薪酬、绩效、考勤、员工关系等基础制度与流程。
制定适配初创硬科技公司的薪酬结构、激励方案、期权规则。
负责人力成本预算、人员编制管控、合规用工风险把控。
文化与组织……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。