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ER专家(J60882)

🏢 追觅科技📍 苏州招聘💰 面议
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岗位描述(节选)

1、主导处理重大劳动争议案件,统筹仲裁、诉讼全流程,有效控制法律风险与舆情影响。 2、搭建集团用工风险合规体系,结合业务场景制定、优化员工关系管理制度,实现制度前置管控。 3、负责竞业限制全流程管理,包括协议设计、风险评估、调查取证及争议应对。 4、支持海外用工合规工作,统筹多国劳动法律适用、跨境派遣合规及属地政策落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历,法律、人力资源管理等相关专业背景,具备法律职业资格优先。 2、五年以上员工关系或劳动法务相关经验,有集团总部或大型跨国企业工作经验者优先。 3、精通国内劳动法规及争议处理实务,熟悉主要海外国家劳动用工政策。 4、具备系统性制度构建能力,擅长从源头识别并前置化解用工风险。 5、逻辑清晰,沟通协调能力强,能有效支撑业务单元并推动跨部门协同。

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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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