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岗位描述(节选)
1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供外部行业赛道洞察信息; 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级,高阶及干部队伍的融入和管理问题; 3、有效的人才激励和保留,识别高价值人员队伍,提高激励投产比; 4、参与并推进团队文化建设,确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地; 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,5年以上HRBP相关工作经验,对手机赛道有有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
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本站当前在招
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个苏州岗位(全城各职能合计),其中
2123
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
6.5K ~ 20K
(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:
追觅科技 1130 个
博世集团 334 个
亚康股份 222 个
信达生物 167 个
汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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