HRBP(J26598)

岗位职责 1、业务战略伙伴:深入理解汽车BU的业务需求，提供人力资源战略支持，与业务领导共同规划人力资源发展计划。 2、高端招聘专家:负责高端岗位的招聘工作，包括产品和战略方向的高级职位，确保关键岗位的及时满编。 3、人才猎寻:利用您的专业网络和招聘技巧，猎寻行业内的优秀人才，尤其是在国内新势力造车品牌中有丰富经验的专业人士。 4、团队建设与维护:协助构建和维护高效的团队，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等。 5、沟通协调:与高层管理人员建立良好的沟通渠道，理解并传达公司战略和文化。 6、数据分析:利用数据分析工具，对人力资源数据进行分析，为决策提供支持。 7、业务亮点提炼:爱思考，能提炼业务亮点，与高端候选人完成吸引和沟通。 8、持续迭代:有不断迭代的思想去打磨画像，完成负责部门的满编率。 【任职要求】 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 69% 的在招岗位。