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岗位描述(节选)
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并提供专业的人力资源解决方案(前端开发/后端开发/安卓开发等); 2.根据人才需求规划,制定并执行招聘计划; 3.全流程跟进招聘流程,包含需求对接、人选寻源、面试跟进、薪酬谈判等; 4.收集、整理和分析相关数据和信息,为业务决策提供信息支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历;3-5年互联网软件行业招聘经验; 2. 熟悉互联网软件岗位和人才需求,尤其是AI相关,有大厂岗位招聘经验优先; 3. 能够快速适应变化,具备良好的问题解决能力。
苏州招聘行情
本站当前在招
4926
个苏州岗位(全城各职能合计),其中
2123
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
6.5K ~ 20K
(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:
追觅科技 1130 个
博世集团 334 个
亚康股份 222 个
信达生物 167 个
汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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