岗位描述(节选)
核心职责
研发战略与规划:结合公司产品战略,制定智能座舱软件研发中长期规划、技术路线图(如车载OS优化、多模态交互、座舱域控制器软件架构升级等),明确研发优先级、资源分配及里程碑节点,推动技术预研与创新落地。
团队管理与建设:负责搭建并管理智能座舱软件研发团队,制定团队考核与激励机制,组织技术培训、代码评审、能力提升计划,打造高绩效、高凝聚力的研发团队,保障团队人才留存与成长。
项目全流程管理:牵头智能座舱软件相关项目(新品开发、版本迭代、问题优化等)的立项、规划、执行与复盘,统筹项目进度、质量、成本与风险,协调跨部门(产品、硬件、测试、市场)协作,确保项目按时、按质交付。
技术研发与质量管控:主导核心技术攻关,解决研发过程中的复杂技术难题(如车载OS适配、多设备互联兼容性、实时性优化、OTA升级稳定性等);建立并落地研发规范、代码规范、测试规范,提升软件研发质量,降低线上故障率。
技术生……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。