岗位描述(节选)
一、 通用岗位职责(Core Responsibilities)
无论具体方向如何,汽车研究院的研发岗位通常承担以下职责:
技术方案与设计:负责产品/系统的方案设计、架构设计、原理图绘制、PCB设计或软件模块设计。
开发与实现:主导或参与硬件/软件的开发、调试、测试及优化工作,解决开发过程中的技术难题。
测试验证:制定测试方案(DVP),执行功能、性能、环境、EMC等测试,分析测试数据并推动问题解决。
文档编写:编写设计文档、测试报告、技术规范等,确保技术资料完整、规范。
供应商/跨部门协作:与供应商进行技术对接,或与软件、结构、测试等团队协同工作,确保项目顺利推进。
技术预研:跟踪行业前沿技术,进行技术预研和可行性分析,为产品迭代提供技术储备。
【任职要求】
二、 通用任职要求(Qualifications)
学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、机械、电子、通信、自动化、计算机、软件……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。