岗位描述(节选)
1.根据整车开发策略和整车属性指标,分解和定义燃油系统性能目标和各子部件性能目标;
2. 复盘车型燃油系统开发方案,发现问题并提出解决策略方案;
3. 结合行业发展技术方向和法规,及顾客感知需求,提出有竞争力的性能实现策略;
4. 对燃油系统开发过程和节点进行有效管控,对发现的问题进行整改和推动;
5. 对标定车辆进行燃油系统方面的评估和验收,及时发现标定中存在的不足和问题;
6. 燃油系统的功能匹配(发动机油压匹配、0BD诊断方案、 脱附量匹配、仪表显示匹配、加油策略匹配);
7. 负责对竞品车的燃油系统性能和零部件进行研究、分析;
8. 负责燃油系统相关的企业标准建立、修订;
9、负责现场、市场质量问题的分析与改进。
【任职要求】
1、5年以上燃油系统设计经验,至少完整开发1款以上高压燃油系统车型;
2、能够独立承担燃油系统匹配分析及设计工作,完成方案规划、匹配分析、详……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。