岗位描述(节选)
1、负责结构安全与耐撞性职能、工作内容的定义;结构安全开发流程、试验标准的制定和计划,密切跟踪主要市场法规更新和行业技术趋势;建立结构安全市场对标数据库等。
2、主责策划车体结构碰撞安全性能目标达成;精通结构完整性、高中低压电气完整性指标策划和试验、CAE规划,及时汇报并推进问题分析和方案落实;牵头车体结构安全碰撞及相关零部件虚拟仿真分析,并制定优化方案;跟踪车体结构安全碰撞及零部件试验,开展相关性分析;负责车体结构安全碰撞的空间布置,做出典型碰撞工作应对策略(SOB64,MPDB50等)。
3、支持碰撞安全公告认证申报及试验;支持现有车型结构安全改进、未来车型性能提升等。
【任职要求】
1、5年以上结构耐撞性开发工作经验,至少从事过1~2款车型结构耐撞性能开发,有C-NCAP、C-IASI开发经验。
2、熟练使用LS-DYNA、ANSA/META、OASYS、HYPERWORKS等仿真……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。