岗位描述(节选)
1、主导整车性能集成开发全生命周期整体闭环管控:通过需求分析,发布性能开发策略,做好目标定义/计划制定/风险判断/过程管控/目标验证/问题管理/状态验收等。
2、面向PM/总工/各性能属性,牵头整车属性集成开发:基于产品定位,定义LACU竞争策略等,组织VPIT团队开展性能对标,梳理属性轮廓,定义性能策略及先进性,制定/平衡/发布整车VTS目标,制定性能二级计划;实施过程管控,VTS目标分解、属性开发、风险评估、问题管理、原因分析、方案验证并关闭,确保性能目标按期达成;根据项目阶段性评审计划,定期汇报整车性能状态,按时提交交付物。
3、配合规划部门开展产品调研、性能竞争力定位以及平台性能带宽研究;配合市场宣发,做好性能支持;配合法规&公告,支持法规趋势影响及性能认证;配合售后及质量,调研售后性能反馈,支持问题解决、产品改进、后续性能提升等。
4、负责性能集成管理流程&体系完善等。
【任职……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。