岗位描述(节选)
1、负责乘员保护职能、工作内容的定义;乘员保护开发流程、CAE仿真流程、标定及试验标准的制定和计划,密切跟踪全球主要市场乘保法规更新和行业新技术发展趋势;建立乘员保护市场对标数据库等。
2、负责策划乘员保护性能目标制定及达成、节点交付物提交,包括制定整车约束系统总体策略,目标分解及开发风险评估;把关整车及子系统的乘员保护仿真分析,乘员伤害目标设定和仿真结果评审;充分掌控项目开发各节点的CAE分析进度,支持阶段性虚拟评审;负责整车乘员保护安全问题的优化整改,有效跟踪供应商的零件改进计划实施,完成跨部门协调沟通,推进方案的有效实施;负责整车安全开发试验的实施,对试验结果进行分析及CAE对标,针对出现的问题提出具体的解决方案,并落实相关更改。
3、支持碰撞安全公告认证申报及试验;支持现有乘员保护方案改进、未来车型性能提升等。
【任职要求】
1、5年以上乘员保护性能开发工作经验;
2、至少从事过……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。