HRBP(J21380)

岗位职责： 战略伙伴：深入理解扫地机BU的业务战略与人才需求，为业务部门提供定制化的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。 人才管理：负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等全方位人力资源管理工作，确保团队人才结构的持续优化与人才梯队的建设。 组织发展：参与组织设计与优化，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与向心力。 变革推动：作为业务与HR之间的桥梁，协助业务部门应对组织变革，确保变革过程中的人力资源稳定与效能提升。 数据分析：运用HR数据分析工具，对人力资源数据进行深度分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 【任职要求】 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业应届毕业生及有相关工作经验者均可申请。 经验要求： 应届毕业生：具备优秀的学习能力、良好的沟通能力和团队协作精神，对HR领域有浓厚兴趣。 有经验者：具备1-3年HRBP或相关岗位工作经验，有猎头工作经验者…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 4926 个苏州岗位（全城各职能合计），其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 1K、最高 250K。

本岗位标注月薪 9K ~ 25K，高于该范围约 66% 的在招岗位。