岗位描述(节选)
岗位目的:
负责建立和推动公司临床前转化药理体系,整合药效学,PK/PD,biomarker,病理学以及临床相关性,构建PCC分子发现的临床可转化性证据链
工作职责:
1. 建立临床前不同TA项目的转化评价框架,包括但不限于靶点占位,PK/PD correlation,PD marker,疾病相关性 marker,病理学以及human relevance
2. 利用干、湿实验等多种手段,搭建临床前分子的关键转化证据package,支持项目的重要科学决策
3. 建立转化研究策略,结合项目特定,制定合理的临床前转化策略,为临床开发提供建议和支持,推动临床前药效、机制和相关性证据的完整闭环。
4. 参与并推动临床前转化相关平台能力建设,持续完善临床前项目评价体系
5. 与公司内部其他部门保持密切沟通,协同推进药物研发项目;与外部合作单位建立良好合作关系,协调资源支持研究工作。
【任职要求】
1……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 295 个苏州技术研发岗位,其中 98 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:信达生物 46 个汇川技术 25 个瑞可达 24 个天孚通信 22 个博众精工 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。