招聘专员(J23241)

1. 更新和优化招聘流程和政策，推动招聘流程与技能赋能培训落地； 2. 负责招聘供应商和渠道管理，包括但不限于领英、各网络招聘平台、猎头、内部推荐等； 3. 协助进行雇主品牌建设，包括但不限于微信公众号运营，协助校园招聘活动； 4. 管理和优化内部招聘系统，包括使用北森系统、企业微信等工具； 5. 协助校园招聘及AI招聘项目。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对人力资源管理有较好的认识和理解，特别是招聘的专业能力； 3. 有责任心，能够高效地完成分配的任务，对工作有热情； 4. 愿意不断学习和接受新知识，以提高工作效率。

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