HRBP高级专员-海外

1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境，深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架，为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判； 2、负责事业部海外组织与人才发展工作，协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作； 3、推动欧洲HR数字化系统建设，包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施，并持续优化本地人力资源管理实践。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验或跨国企业人力资源管理经验者优先； 2、英语可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力，有意愿参与海外业务发展和海外派驻； 3、熟悉人力资源核心模块，包括招聘、绩效管理、员工关系及合规管理，具备一定的跨国人力资源管理理解； 4、具备较强的跨文化敏感度和业务理解能力，有海外业务支持、Global…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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