岗位描述(节选)
L2 级 AEB/FCW 功能开发与量产:负责前向/后向自动紧急制动、前方碰撞预警等功能的算法设计与落地,满足 ENCAP/CNCAP 法规要求,同时降低误触发率(每万公里 < 1 次)。
行车舒适与安全触发策略平衡:设计分级预警和制动策略(如先声光预警、再舒适制动、最后紧急制动),避免非必要的急刹或过早介入,提升 L2 系统日常驾驶舒适性。
长尾场景优化与数据闭环:利用路采数据挖掘误触发和漏触发的边缘场景(如桥墩阴影、铁轨、减速带导致的假阳性),采用难例挖掘、数据增强或轻量级神经网络进行策略迭代。
功能安全落地:依据 ISO 26262 和 ISO 21448 (SOTIF) 完成 AEB 的 HARA 分析、安全目标定义、FSC/TSC 编写,并参与安全验证(故障注入测试、误用测试)。
实车标定与法规测试:主导场地测试(Euro NCAP 工况、企业自定义舒适性工况)及开放道路测试,配……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。