岗位描述(节选)
1.负责仓经营规划的标准落地、标准动线、标准业务模式、标准问题结构分析和诊断,并推动改善落地;
2.基于不同业务场景,定期结合业务发展情况,梳理标准流程SOP,同时定期迭代优化,促进前置仓经营活动标准化运行;
3.推进总部专项项目在全国各区域的稳步实施落地;
4.对接商品规划和经营数据分析,制定人、货、场精准匹配的品类经营策略和方案,并设计端到端的标准化流程,拆解关键节点sop,协同商品、库控、品控等提升服务品质,促进生意增长;
5.根据业务需求,持续迭代更新工作任务刻画、优化业务链路,包括数字化计件、预测加工等,以提升业务执行标准及人员作业效率;
6.基于前置仓极致效率极致周转的业务场景要求,熟练掌握行业最佳实践,设计符合盒马的解决方案并落地执行,结合生意计划制定营运实施细节;
7.通过对问单、缺货、损耗分析和诊断,制定行动方案,提升顾客体验和整体品类经营管理能力;
8.负……
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本站当前在招 2947 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1326 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:小米集团 221 个小鹏鹏行 97 个东风汽车集团有限公司 89 个长江存储科技有限责任公司 84 个顺丰 77 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。