岗位描述(节选)
1、对用户规模增长及相关运营阵地获客效率负责,如到端承接、增长工具等,核心关注各运营阵地的可触达用户规模及承接效率,关注拉新、召回获客贡献;
2、负责制定用户权益策略和打法,监控分城市/门店分层的MAC、DAC等核心指标,输出策略复盘报告并推动优化,沉淀可复制的区域策略模板,做好各业态店/仓的爬坡模型。
3、通过用户行为分析(如月钱包份额、消费时段、SKU偏好)洞察挖掘用户增长机会,通过制定不同的运营策略及手段、运营活动,引导用户行为,提高用户转化及质量,并推动各门店用户策略落地优化;
4、跨部门资源协同:联动采销、营运等团队,推动资源倾斜与策略落地,确保经营目标达成。
【任职要求】
1、3年以上用户运营经验,有规模增长经验者优先,对所辖业务有完整的0-1项目经验;
2、有消费品/零售经验优先,对商品有一定的洞察理解,围绕商品渗透,通过商品分析用户需求并制定优化业务策略;
3、较强的数据……
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本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。