盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/南通

盒马鲜生-人事行政经理 职责： 1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等； 2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施； 3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进； 3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进； 4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理； 5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性； 6）参与总部的各项HR项目； 7）HR团队的工作分工和管理； 8）门店行政管理； 【任职要求】 任职要求： 1）人力资源管理或相关专业； 2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先； 3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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