岗位描述(节选)
1.协助完成年度招聘计划,并跟进落实;对招聘预算进行控制;
2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结;
3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作;
4.参与编制年度招聘计划及预算;
5.了解用人部门的招聘需求,根据用人部门提供的职位描述制定职位分析,确定关键任职资格。
6.通过各种渠道开发有效简历资源,挖掘优秀候选人;
7.协助招聘流程的控制:候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用;
8.建立人才库,为现有团队储备人才提供依据;
9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通。
【任职要求】
1.大专及以上学历,有互联网、零售等行业背景者优先;
2.具有3年以上HR工作经验,有大型企业招聘经验或校园招聘经验;
3.熟悉人才市场情况及招聘渠道,有较强的人脉;
4.具备较高的语言表达能力和文字功底,能独立编写各种招聘相关的文件;
5.具有很强的责任心、进取心和团队合作精神。
本站当前在招 4926 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 2123 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:追觅科技 1130 个博世集团 334 个亚康股份 222 个信达生物 167 个汇川技术 164 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。