岗位描述(节选)
1、负责电梯驱动器/人机产品开发:独立的竞品分析,需求分析,方案设计,代码设计,软件架构设计,高质量的产品交付;
2、客户定制功能开发:有竞争力的方案设计与开发;
3、软件项目管理与产品推广:软件工作计划制定,产品竞争力规划与产品推广;
4、系统方案设计与系统问题解耦:主流工业总线PLC产品与伺服驱动器的组合产品方案设计。
【任职要求】
1、本科及以上学历,软件类相关专业,3年以上工作经验,有工控行业、电梯产品设计经验者优先;
2、具备良好的专业基础,精通C语言等相关专业知识;
3、学习能力强,自我驱动力强,刻苦专研,对于技术工作有强烈的意愿;
4、有参加过大型项目者优先,有伺服驱动器、变频器产品、AI智能产品开发经验者优先。
本站当前在招 295 个苏州技术研发岗位,其中 98 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:信达生物 46 个汇川技术 25 个瑞可达 24 个天孚通信 22 个博众精工 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。