培训主管

1. 根据公司战略与业务发展需求，协助制定并组织实施年度培训计划。 2. 负责培训项目的策划、实施与效果评估，持续优化培训体系与课程资源。 3. 组织开展新员工入职培训、管理层培训及专业技能提升培训等各类项目。 4. 开发和整合内外部培训资源，管理培训档案，维护培训数据信息。 5. 跟踪培训成果，进行培训效果评估分析，为组织人才发展提供支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备2年以上企业培训相关工作经验，熟悉培训全流程管理。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及授课表达能力。 4. 熟悉现代企业培训方法和工具，能独立设计培训方案并推动落地。 5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。